Соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ вступили в силу с 06.04.2024
Теперь работодатель не может по своей инициативе уволить вдову (вдовца) ветерана боевых действий в течение 1 года с момента гибели их супруга.
Исключением будет, если супруга (супруг) погибшего (умершего) ветерана боевых действий:
повторно вступили в брак,
неоднократно допускали грубые нарушения трудовой дисциплины, а также ряд других нарушений, перечисленных в пп. 6-8, 10,11 ст. 81 и ч.2 ст.336 ТК РФ.
Исключением также станет процедура ликвидация работодателя.
Последнее обновление: 18 апреля 2024 г., 15:31